给不熟的领导送礼技巧(给不熟悉的领导送礼说话技巧)

网友求助:想借着中秋节给领导送些月饼表示感谢。可是一想到给领导送礼就有心理障碍,一来害怕被领导拒绝,二来总觉得送礼就是走后门,内心抵触。最尴尬的是第一次送礼不知道和领导说些什么。不想尬聊怎么破?

不会「送礼」,通俗点说就是不会来事儿。尤其是人在职场,不讨领导喜欢的人,注定是会被边缘化的。

「送礼」表面上看是借礼物表达问候,实际上却是主动构建人际关系的能力。尤其当你感叹自己的「人脉」匮乏,就该反思一下自己是不是好久没有「送礼」了。

送礼为什么会为难?

送礼的人纠结。「送礼」这个词,当下处于一个非常尴尬的境地。一方面「人情世故」根植人心,另一方面普遍认为「送礼」等同于贿赂,遭人鄙视。本来承蒙领导厚爱,下属表示感谢再正常不过,但却在众人的白眼中战战兢兢。原本正常的社交行为被世俗的偏见硬生生的掰弯了。

给不熟的领导送礼技巧(给不熟悉的领导送礼说话技巧)

风险预期不同

收礼的人猜疑。你一片真诚的向领导表示感谢,可是在领导心里却掂量着「这小子想干嘛?」。尤其对于原本关系就不熟的上司,肯定以为你要求他办事。在这样的背景下,你越不说明来意,他心里就越犯嘀咕。简而言之,你们双方对这件事情的风险预期不同。

送礼的两个禁忌

禁忌一:有事才找领导送礼。无论体制内外,一旦遇到超出自己能力的事情,第一个反应都是「找人,送礼」,可是殊不知临时抱佛脚通常不会有什么用。一方面领导又不是夜壶,着急了才拿出来用一用。另一方面平时没什么交情,关键时候人家凭什么帮你。尤其是那些涉及到「升迁去留」等现实利益的事情,谁都盯着,就算你肯出血割肉,领导还嫌麻烦扎手呢。

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最不走心的方式就是直接送钱

禁忌二:越贵重越好,送礼的目的不是贿赂,而是要和领导把关系搞得熟络。礼物也不是越贵重越好,越是贵重领导就会越害怕你有求于他。最不走心的方式就是直接送钱。送吃的了可以问领导合不合口味,送用的可以问领导用的舒不舒服,可是送钱的话,你还能问领导钱是怎么花的么?

送礼应该怎么说才得体?

第一步,开门见山

就算是下属送礼,领导心理也清楚「无功不受禄」。主动说出自己的行为动机,用细节赢得领导的信任,不仅能减少对方的猜忌和防备,更能体现你的诚意。具体的做法是在你把礼物塞到领导收礼的同时,表明你感谢领导的原由。

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光这一句显得敷衍

切忌不要这样一语带过「因为你上次帮我了,所以过节来看你」,光这一句显得敷衍。感谢领导一定要从日常的工作细节说起,让领导觉得你是一个有心人。具体你可以这么说:

王总,上次的项目我搞砸了,是您费心费力不但帮我搞定了甲方,还帮我在上司那里圆场。平时知道您工作忙,趁着中秋国庆放假,买了东西过来看望您,感谢您对我一直以来的照顾。

第二步,阐述礼物的特色

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要表达出自己的诚意和用心

礼物的好坏不取决于金钱和价格,主要取决于意义和价格。因此你对领导的这份感谢到底有多重,他能不能感受到,全凭你如何包装自己的这份礼物了。具体要强调两点:

一是礼物与收礼人之间的关联。二是自己挑选礼物的过程。

强调关联,主要是让收礼礼人觉得礼物是为他量身定做的;而自己挑礼物的过程,正是体现自己用心之处。

我记得你喜欢喝茶,恰好我老家亲戚就是炒茶的,都是挑选自己家炒的好,我托他带了一点给您尝尝,您觉得好喝不好喝,也给我们提提建议。

第三步,就是防止对方拒绝

经过之前两步的铺垫,你已经给了领导足够多的理由收下礼物。但是对于情面,领导可能象征性的拒绝你一下,因此,你需要准备几句话来回应领导对你的拒绝。给他一个台阶,让他理所应当的收下这份礼物。有三种套路可以参考。

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领导收礼需要台阶

套路一,弱化领导的特殊性,比如:

我给每个人都挑了一份礼物,这份是给您的。

套路二,表明领导比自己更需要这个东西,比如:

我不喝酒,也不喝茶,父母也不在身边,所以用不到,这个东西只能送给您啦。

套路三,不收礼你会为难,比如:

这份礼物是我专门感谢您的,如果不收,你心里会一直惦记的。这样对方收礼也会自然而然,不会因为收了一份礼,就欠了你人情。

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杜先生镇楼

杜月笙说过,人生有三碗面最难吃:人面,情面,场面。你送礼是看领导情面,领导收礼是给你人面,而讲究场面就是做到「送者心安,受者心欢」。人在江湖,别有那么多偏见和不屑,「送礼」不但是正常的社交行为,更是一种建立人脉的有效手段。

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