女子拒绝下班后应酬被辞退

第1眼-重庆广电 消息,入职半个月,还在试用期的小刘,接到了公司的辞退通知。对此,小刘有些不服气。

下班后拒绝应酬 女子试用期遭到辞退?

今年2月份,小刘收到了一家公司的录用通知书,成为了这家公司的行政人事专员。主要工作是处理一些日常的行政事务和人事事务,其中包括日常的接待工作。2月14号,小刘入职。2月28号下午,公司负责人要求小李下班之后,一起去宴请客户。

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为了证实自己的说法,小刘向记者提供了一段手机录音。她说录音里交谈的双方,就是自己和公司负责人。录音里,公司负责人表示,干行政类的工作,就应该搞好接待工作,包括倒茶倒水、结账、倒酒这些。公司负责人认为,小刘应该服从安排。

小刘认为,自己的工作职责,并不包括下班以后,还要去宴请接待客户,因此拒绝了公司负责人的要求。公司以“不服从工作安排”为由,宣布对她予以辞退,还更换了公司大门密码,让她无法正常上班。而这半个月来的工资报酬,公司也没有支付。

下班后拒绝应酬 女子试用期遭到辞退?

对于此事,公司负责人认为,要求小刘参加宴请,做好相应服务工作,本属于小刘的分内之事。

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公司负责人还表示,试用期内,公司和劳动者双方有互相考察、互相选择的权利。辞退小刘,也是公司的正当权利。只要小刘在解除、终止劳动关系的表格上签字,就会立即结算这半个月的工资。

下班后拒绝应酬 女子试用期遭到辞退?

小刘表示,表格中说自己“不符合录用条件”,她不能认可,因此不愿签字。小刘同时提出了额外的赔偿诉求,公司方面表示不予认可。对于此事,田小江律师认为,下班之后出席宴请客户,应该不属于一般岗位员工的工作职责。

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律师同时表示,不管小刘是否愿意在相关手续上签字,公司都应该足额支付相应的工资和报酬。目前,小刘已经向当地劳动仲裁部门投诉了这一情况。

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