甩手掌柜什么意思(甩手掌柜型是什么意思)

领导甩手掌柜,下属要明白这三点,比集体报团有用

很多人都有升职加薪的梦想,可是很多人凭借自己的努力晋升后,自己的工作量越来越大;本来升职后成为了部门负责人,将复杂的任务安排下去就行,可是没有管理经验的新领导,总是带不好团队;而且有些领导却懂得做甩手掌柜,虽然下属们总是想着抱团,但是这些懂得管理的领导,却将团队管理的井井有条;成为领导后当甩手掌柜,将所有的事情交给下属去做,这是很多人的梦想,毕竟领导不用在浪费时间和精力去做一线的工作;作为下属在遇到这种领导时,不应该选择鄙视领导,而是努力配合领导,对自己的发展才有利。

甩手掌柜什么意思(甩手掌柜型是什么意思)

销售部门前几个月,新来了一位新领导,当时坤哥刚刚加入公司时,经常把所有的事情交给下属去做,自己啥事情都亲力亲为,坤哥的做事方法跟上一任领导相比,真的是太不负责任了,这是坤给留给大家的印象;当时大领导接到基层的反馈后,也没有找坤哥谈话,在接下来的两个月内,坤哥习惯了做甩手掌故,将所有的任何根据下属的能力进行安排,没想下属们的业绩在稳定增长;后来大家才明白,坤哥之所以选择做甩手掌柜,是希望下属们每个人都有独立做事的能力,没想到两个月后下属不仅学会了挖掘客户,更是学会了主动谈单。

甩手掌柜什么意思(甩手掌柜型是什么意思)

聪明的领导,在选择做甩手掌柜时,肯定是针对团队的现实情况作出的调整;只要大家仔细观察,就会发现那些真正聪明的领导,都是甩手掌柜的高手,而且自己什么事情都不用干,下属们都会积极的完成自己的本职工作,甚至大家都在抢着做业绩;下属们能够积极的工作,是领导们梦寐以求的事情,只要自己做好合理的安排,就算下属不满意自己甩手掌故的行为,下属们也会用心做好工作;通常领导在做甩手掌柜时,都会提前培养一大批愿意老老实实工作的人,而且大家之间还能够互相制肘;下面小编就来为大家分享,与精明的领导打交道需要明白的三点,想要了解的朋友们,赶紧跟随小编一起来看看吧!

甩手掌柜什么意思(甩手掌柜型是什么意思)

一、领导做甩手掌柜,可以筛选出愿意主动努力的下属

现在很多公司的领导,在管理团队时都会注重管理方式;无论下属在公司是休息,还是忙碌的工作,通常只要下属做好任务就行,在这种状态下能够完成任务的下属,一般都是领导重视的人才;而那些在领导面前假装忙碌,到时却总是完不成,在领导看来假装努力的人都是庸才;当领导长时间做甩手掌柜时,那些习惯了投机取巧的人,也不用在领导面前假装做一些事情,通过这样的管理方式,可以帮助领导筛选出很多主动做事的下属,只要将这种管理继续下去,用不了半年的时间,整个团队中留下来的人,都是愿意主动努力的下属。

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二、领导选择做甩手掌柜,可以让下属的能力得到锻炼

不管在什么公司中,有些领导精明能干,事事都要亲力亲为的上心,可能这种领导真的很精明,但是在大包大揽的情况下,会严重让下属缺乏锻炼,长时间得不得成长的下属,根本无法做好本职工作;精明能干的领导,在现实中确实能力太强了,下属也无法做到偷奸耍滑,但是跟高明的领导比起来,自己浪费的时间精力和回报不成正比;跟随这种领导做任何事情,都不用自己动脑子;但是那些喜欢做甩手掌柜的人领导,将事情交给下属后只关心结果,为了解决难题的下属,自然会想办法解决难题,结果能够得到锻炼的下属,工作能力会逐渐增加。

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三、领导选择做甩手掌柜,有时间合理的安排工作

对于领导们来说,带团队最难的事情就是管理;在整个团队中有多个下属存在,每个人都有自己的想法,当自己给这些人安排任务时,大家肯定会有自己的想法;同样的任务安排给所有的人,有些人不愿意去做,有些人可以接受,也有些人愿意看到任务成功后的喜悦,要想做到让所有的下属满意,聪明的领导们都会利用大量的时间,对团队中的任务和下属的性格进行分析,只要能够合理的安排下去,不用自己亲力亲为,下属们也能够积极的完成;所以说,那些选择做甩手掌柜的领导,都懂得合理安排任务。

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