在国企,领导认为你不行,你就永远没有机会

创业老哥创业老哥 职场宝典 2021-10-04 10:33:20
后台-系统设置-扩展变量-手机广告位-内容正文顶部

在国企,千万要有危机意识,提前未雨绸缪。

也许你认为我在给你灌鸡汤,可是真心希望你能喝了这碗鸡汤。

危机,真的存在。

只要换个强势领导,你就可能陷入危机。

不要以为我危言耸听。

我们公司去年就来了一个这样的“霸气侧漏”的领导。

他以被员工惧怕为荣,做事情基本不讲人情。

遇到事情,就不断上纲上线,很多员工被骂哭,其中不乏40多岁的男人,更有一堆女员工。

到最后这些人被折腾得受不了,只能自己离职。

要记住,不是搞业务的领导,其实更可怕

因为他们更喜欢玩,玩人,以此为乐。

在国企,领导认为你不行,你就永远没有机会

这种类型的领导,只要遇到,耿直的你,不愿意弯腰的你,不愿意妥协的你,就可能让你一时控制不住情绪,然后被迫走人。

如果你真的很有才,此处不留爷,自有留爷处。

那也不怕,怕的是,你年纪大了,在别的地方一样无法承受委屈,一样无法低声下气。

更可怕的是,等你40岁之后,离开稳定的国企,再就业难度很大,不确定性因素更多。

因此,如果你还年轻,千万要懂得居安思危,提前不断提升自己的核心竞争力,拥有随时转身的能力。

一、屡次被领导批评之后,我才明白8点:

1、领导批评你,不需要理由,只要他想骂你。

2、最聪明的做法就是:两耳不闻窗外事,让领导拿你没办法。

3、如果你跟他硬杠,那只会雪上加霜,让他骂得更有干劲。

4、没有实力之前,千万要控制情绪,一旦反抗,受罪的只会是你自己

5、高手是这样练成的:领导,您批评得对,是我的错,谢谢您的教诲。

6、保持跟领导的距离,惹不起,我们躲得起。

7、有本事的人,最好让第三方帮你打招呼,让领导不敢针对你。

8、跟和珅学习,怎么样才能让领导接受你,与他同一阵线,让他视你为左膀右臂。

在国企,领导认为你不行,你就永远没有机会

二、在国企,领导认为你不行,你就永远没有机会,除非这个领导走人。

如果不想走人,就得改变对待领导的态度,修复与领导之间的关系。

在此之前,要先了解领导为何认为你不行?

是领导先入为主,还是有别人给你上眼药,还是你在某件事情上得罪了他,还是真正能力存在问题。

只有搞清楚原因,才能对症下药。

倘若是领导的问题,那就得从长计议。

因为观念这种东西,一旦形成就很难改变。

其实,有时候可以侧面打听,可以从领导的红人入手,让他帮忙套话,寻求根本原因。

但不管如何,在与领导交往的过程中,多点尊敬,多点低姿态,多点谦逊,多点学习的心态,领导都会有所缓解。

不过这个过程就得比较长,得温水慢炖,徐徐图之,不能操之过急。

如果机会合适,你都可以私下请求领导指教,让领导提点你,从而去改变。

如果领导心胸宽广,格局够高,他们是很喜欢好为人师的。

如果是自己的问题,那就抓紧提升自己的能力,不然烂泥终究扶不上墙,又能怪谁呢?

在国企,领导认为你不行,你就永远没有机会

三、在国企,承受再多委屈,也不要轻易辞职。

特别是对于那些35岁以上的中年人。

因为现在企业在招聘的时候,对于这些中年人非常不友好。

我们如果无法通过朋友、同学、亲戚介绍,无法被猎头挖掘,那么海投简历,只会让你感受到深深的无助。

哪怕你进去了面试环节,面对那些比你年龄小的HR,他们的话语非常尖酸刻薄,让你很难接受。

即使如此也就算了,最主要的就是他们内部基本都会否决我们。

这两年特别明显,因为太多中年人被裁员,他们在就业的路上,充满了诸多辛酸。

我周边就有很多同学如此郁闷。

目前厦门疫情还没有解封,好多朋友只能领底薪,有些老板不得不拿房屋去贷款,以此来发放工资。

而国企的我们,很多员工还可以弹性上班,“居家办公”。其实,基本就是放假。

关键是薪资待遇都没啥影响。

没有对比,就没有伤害。

所以,在国企有些委屈,不要放在心上,千万不要为了一时之气,让自己做出后悔不已的事。

与金钱做对,何必呢?

如果哪天你受了委屈,可以选择请年假,没必要去跟领导硬怼。

人到中年,一定要懂得控制情绪,千万不要任性而为。

后台-系统设置-扩展变量-手机广告位-内容正文底部
版权声明

本文内容由互联网用户自发贡献,该文观点仅代表作者本人。本站仅提供信息存储空间服务,不拥有所有权,不承担相关法律责任。如发现本站有涉嫌抄袭侵权/违法违规的内容, 请发送邮件至 598892323@qq.com 举报,一经查实,本站将立刻删除。

留言与评论(共有 0 条评论)
   
验证码: