下属越级汇报不服气?这样解决方式才高明,让对方乖乖服从

失业大叔失业大叔 职场宝典 2021-10-29 09:37:41
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工作中,遇到下属越级向上级汇报该怎么办?最重要的就是上级还纵容对方越级汇报。小王就遇到了这种事,在他空降到公司的这一个月之内,他的一个下属就跳过他,向上级越级汇报工作。这种做法简直就是在无视他的存在,也打了他的脸,别的下属都在背地里偷笑他。越级汇报就算了,最要命的就是上级还纵容对方越级汇报这种行为,那应该怎么解决?

下属越级汇报不服气?这样解决方式才高明,让对方乖乖服从

一、“空降兵”的烦恼

身为“空降兵”抢了别人原本的位置,别人心里多多少少都有一些不服气,做出无视自己,越过自己向上级汇报这种事,也在意料之中。但是自己也不能够一开始就气怒冲冲地去找对方理论,质疑对方为什么不直接向自己汇报,因为自己身为“空降兵”,本来空降到这里,其他同事心里多少也有些不服气,也不会选择站在自己这边,反而看到自己吃瘪的样子,背地里还会在背地里偷笑自己。

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所以最下策的做法就是怒气冲冲地去找对方理论问题,因为这看起来是没有实力的表现,只会用权势去压制下属,如果真的这样做了,背地里其他下属会更加厉害地嘲笑自己。

二、取得上级领导的支持

自己直接去找下属去理论是最下策的做法,但是我们可以从“上”下手去解决问题,这是一种更为高级的做法。去一趟派自己过来的大领导的办公室,跟对方闲聊,顺便地跟对方聊一下“空降兵”的烦恼。对方一听就明白了,这种方式比什么方式都有用。

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毕竟工作是工作,不能放入太多的私人感情在里面,如果领导在吩咐过了之后,对方还是无动于衷,继续我行我素影响到工作,到时候那就是他自己的事了,领导也会追究他的工作责任,因为这不是意气用事的时候。

我们作为空降兵,自己刚来还没有什么时间培养自己的势力,找不到什么支持自己的人,去找派自己过来工作的上级倾诉自己空降兵的烦恼,最适合不过了。

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三、表面支持,但是不给对方任何的资源

自己也可以表面支持,毕竟同事之间不宜撕破脸皮,否则日后工作起来就很尴尬了,留着对方越级汇报,虽然表面上看是支持对方,但是自己实则上不给任何资源对方,让对方孤立无援。

四、面对下属越级汇报的情况,要保持一定的胸怀

面对下属偶尔越级汇报的情况,自己作为他的领导,要保持一定的胸怀,自己看起来无动于衷的样子,久了对方自己还觉得讨了个无趣,本来还打算尝试着激怒你呢,挑衅你,但是看到你都没什么反应,最后说不定自己就放弃了。

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自己的情绪过于激烈,还会反应出自己不够自信的心理,所以面对这种情况一定要表现出一定的胸怀来。

不过,下属越级汇报工作,这是违反职业精神的,到最后自己也一定要解决这个问题,否则会破坏团队建设。

五、继续我行我素的下属,则要打压

如果到最后,在经过上级领导警告的下属,还是继续我行我素,依照自己的情绪行事,不顾大局,影响到工作,那对于这种下属要进行打压。

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处于这个阶段的下属已经是个弃子了不能够为自己所用,还一直在跟自己作对,不配合自己工作,给自己找麻烦,这种人就赶紧让他滚蛋,而且上级领导也会支持的,在看到对方还是继续我行我素的情况下。

总结:下属越级汇报,去找对方理论以及愤怒是最为下策的做法,也反应了自己不够自信、无能的情况,更不能够服众,所以千万不要采取这种做法。去找派自己过来的领导解决问题才是最适合的,如果该位下属还是不能够改变自己的做法,那么还是趁早让对方滚蛋。

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