在职场,领导的意见,都是对的,这三点要知道

创业老哥创业老哥 职场宝典 2021-11-09 11:35:21
后台-系统设置-扩展变量-手机广告位-内容正文顶部

在职场,没经历过绝望,就不要劝别人大度。

现在太多站着说话不腰疼的人,不知道别人经历了什么,就劝别人想开点,不要跟他人计较。

说实话,道理大家都懂,但是只有事情真的发生在自己身上,才会明白其中的苦。

我有个同事就经历了这样的悲痛。

他外派项目公司,任劳任怨,业绩有目共睹,但是就没有那个命被提拔,更没有被调回本部。

目前整整外派七年了,跟老婆都闹翻了,差点离婚,孩子也是一堆意见。

为啥这样呢?

归根结底就是他太好用了,每任领导都离不开他,都认为他靠谱,认为他不可替代,每次都给他画大饼。

可惜国企换领导如“变脸”,外派七年之间,领导换了5任,每任领导从来没有想过提拔他,导致他目前就像钉子户一样呆在项目公司。

他看着领导画的饼,又吃不到,又不甘心7年的付出打水漂,不舍得离职,真的左右为难。

在职场,领导的意见,都是对的,这三点要知道

说实话,我都看不下去了,每次都帮他说好话,可是领导总是说时机没到。

唉,难道靠谱有错吗?难道业绩好有错吗?难道老实人就得被欺负吗?

我感觉深深无语。

那些奉劝他大度,看开的同事,我真的很鄙视。

可惜,我爱莫能助,他目前只能继续呆在“围城”里。

在职场,为什么说领导的意见才是对的?

因为他是你的领导。

难道你真的比领导还高明?

那为啥你不是他的领导呢?

之前我在头条发表文章,建议要服从领导,要学会妥协,学会执行,少争辩。

一堆读者评论:管他什么领导,该怼要怼,不能认怂。

当然也有一些读者留言:确实如此,只有经历过伤害的人,才非常认可我的言论。

说实话,当我还是很年轻的时候,我也非常冲,根本不在意领导,总认为自己的想法才是对的。

可是随着年龄的增长,随着多次吃亏的磨砺,我才明白,自己是真的很无知。

这个社会,永远不是凭自己认为的能力就可以出头的,更多的是背后牵扯的利益。

假如你无牵无挂,确实可以怼天怼地怼领导。

可是等你不再是一个人,而是有一堆家人要养的时候,才会明白“冲冠一怒”,是多么的愚蠢。

道理很简单,但是很多人自有自己吃亏之后,才会真正的认可。

在职场,领导的意见,都是对的,这三点要知道

作为一名在职场干了17年的老油条,还是真心建议你,得学会跟领导相处,学会低头,学会尊敬领导,不要自认为比领导聪明。

有血性,有冲劲是好事,但是一定要学会跟领导相处,让领导认可你。

否则,你做得再多,都只会是无用功。

到最后,只能感慨老天不公,付出与收获不成正比,只会怨天尤人,感慨怀才不遇。

听得进去的人,才是智者。

听不进去,那就让事实教育你吧。

在职场,为啥受伤的永远是老实人?

只因为他们太善良,经常认为别人跟自己一样善良。

正因如此,他们经常吃大亏。

这些老实人不缺智慧,只缺心机。

他们以善良为荣,以有心机城府为耻,所以他们很受伤。

当善良遇到谋划,遇到阴谋,遇到阳谋,他们就只能感慨怀才不遇,感慨生不逢时。

其实,在职场一切机会都靠争。

一步快,就步步快;一步慢,就步步慢。

机会,从来不是顺其自然,理所当然,而是要靠争。

在争的过程中,就要有斗争的思想准备。

当你奢望通过能力跟业绩,顺其自然获得晋升的时候,你的竞争对手早已暗中谋划,早已通过各种渠道去打通各环节。

当你满怀希望的时候,领导宣布晋升对象却不是你,而是远不如你的同事。

这时候,你是否很悲催,是否会感慨命运不公?

其实,这就是不懂权谋,不懂运作的结果。

在职场,领导的意见,都是对的,这三点要知道

当你的竞争对手运用权谋的时候,你失败的结局早已注定。

这也人在职场很多有能力的人无法晋升,而看不上领导的真正原因。

能力跟业绩仅仅是基础,晋升的途径在于争,在于谋划。

在此,不是批评善良不好,而是建议让你的善良付出要通过谋划而取得相匹配的成果。

权谋自古有之,不要对它有成见。

当你放下成见,主动学习,主动补齐自己短板的时候,你可能迎来命运的改变。

厚黑学可以值得一读,让你懂得权谋之术,少走弯路

后台-系统设置-扩展变量-手机广告位-内容正文底部
版权声明

本文内容由互联网用户自发贡献,该文观点仅代表作者本人。本站仅提供信息存储空间服务,不拥有所有权,不承担相关法律责任。如发现本站有涉嫌抄袭侵权/违法违规的内容, 请发送邮件至 598892323@qq.com 举报,一经查实,本站将立刻删除。

留言与评论(共有 0 条评论)
   
验证码: