在职场,学会做人,会让你事半功倍,少受挫折

江夏网小编江夏网小编 职场宝典 2021-11-11 11:09:57
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在职场,一定要未雨绸缪,前期多吃苦。

只有前期努力付出,提升自己的核心竞争力,才可能避免出现中年危机。

这两年很多中年人失业,再就业非常困难。

目前的职场,对于35岁以后的中年人非常不友好。

其实,35岁是人生的黄金年龄,是干事业的最巅峰时刻,可是等你35岁之后,想再就业,真的很难。

因为,大多数企业的HR在挑选简历时,基本把这部分人群过滤掉。

中年人虽然经验丰富,但是没法跟年轻人比精力,更无法跟年轻人一样去加班加点。

中年人的薪资待遇普遍比年轻人高一截,但是他们得花更多时间在家庭上,导致无法全身心投入工作。

有基于此,企业很少招聘35岁以后的人。

在职场,学会做人,会让你事半功倍,少受挫折

当你前期懈怠,不懂得提升自己核心竞争力,不懂得营造人脉资源,等你中年时,就可能面临被裁员。

当你被裁之后,如果无法通过周边亲朋好友的介绍再就业,靠海投简历,基本无法实现再就业。

所以,当你还年轻的时候,一定要努力工作,努力提升自己的能力,努力营造自己的圈子。

如果你已超过35岁,那就好好珍惜现有的工作,不要混日子,切忌不要让后浪把你拍死在沙滩上。

在职场 ,人到中年,最怕的就是失业。

有天晚上11点老婆点了一份外卖,我打开门一看,竟然是一位年近六十的大叔,顿时感慨颇多。

最近压力特别大,因为赚钱越来越难了。

但是花钱却越来越快了。

到了40岁,还无法更进一步,无法晋升到领导层,那意味着事业要开始走下坡路了。

我们都希望随着年龄的增长,收入会跟着增加。

可是现实却是到了一定的水平,就得面临下降。

目前我的税前收入在35万元左右,但是今后可能会降到20万元。

更担心的是一旦到了50岁,会不会被裁员,导致失业?

在职场,学会做人,会让你事半功倍,少受挫折

到那时候我还能做什么呢?

看来也能去跑滴滴,送外卖,送快递了,甚至当保安了。

那时候更加微薄的薪资,怎么样养家糊口?

压力山大呀。

本来以为上不去,就选择混日子,现在看来却是不敢了。

为了生存,还是要不断付出,继续不断学习,让自己能确保不失业。

当你跟我一样无人可依靠的时候,那就不能偷懒,而要无时无刻想着赚钱。

在职场,不怕没能力,就怕不会做人。

自古至今,多少有才华之人空叹怀才不遇,却从来不反思自己。

为啥你有能力,领导不用你?

从你角度,这样的思考没问题。

但是从领导的角度,他会怎么思考?

他会这样思考:“张三能力挺强,但是不听话,不给我面子,不能提拔;李四能力差一点,但是很尊敬我,对我也很忠诚,很会做人,还是提拔他对我比较有益。”

领导的想法错了吗?

显然不会错,只因他是领导,有相应的决策权。

如果你是张三,是不是很郁闷?

关键是这样的张三太多了。

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那么该如何改变呢?

那就是学会做人,跟李四学习,向李四靠拢,让领导感觉到“你从张三到李四的转变”。

会做人,不是让所有人都喜欢你,而是让那些对你有决定作用的人喜欢你。

比如公司的领导,领导的红人,领导的同盟,领导的嫡系。

会做人,绝对比会做事有用得多。

你经常将重心放在做事上,没有把心思放在如何把领导侍候好,如何给领导创造价值,那你再会做事,都是无用功。

世人大多宁愿吃体力的苦,却不愿意去吃脑力的苦,所以才很难成功。

当你有能力,却缺乏晋升途径的时候,一定要慢下来好好思考,好好分析,好好总结,好好研究对策。

人的精力有限,事事都靠实践,那是不现实的。

当你想改变自己的命运时,好好站在前人的肩膀上,做到开卷有益,从前人的履历中汲取智慧,那才是真正的智者。

做人简单,会做人实难。

要想学会做人,做领导眼中有用的人,还是得多多研究。

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