今天（1月25日）是正月初四。为强化与对口地区的劳务合作，助力外来人员顺利返岗复工，保障苏州企业节后用工，苏州市人社部门今天组织苏州部分重点企业、国有人力资源公司等，携40家企业的共计近5000个岗位，赴河南省信阳市开展劳务招聘，并将在节后第一时间组织务工人员“点对点”返岗。
2022年经国务院同意，苏州市与信阳市建立对口合作关系。苏州、信阳地缘相近，经济相融，优势互补。信阳人力资源优势明显，苏州是产业大市、制造业强市，人力资源需求旺盛。两地资源互补性强、市场空间广，加强人力资源协作是两地发展的共同期望，也是合作的重点。2022年6月，两地签订了《进一步深化人力资源合作协议书》，持续推进人力资源供需对接、有序组织开展劳务输送、确保人员就业稳定、保障务工人员合法权益等工作。
记者从苏州市人社部门了解到，此次受邀赴信阳参加劳务招聘的10家苏州重点企业，包括世界500强企业恒力集团、盛虹集团，也包括行业龙头企业亨通集团、中达电子、博众精工等。主办方同时携40家苏州企业的共计近5000个岗位前往，供信阳求职人员选择。
据悉，“河南信阳·江苏苏州”人力资源协作对接交流活动明天将在信阳市固始县举办，并同期举办信阳·苏州“春风行动”专场招聘会，届时将有10家苏州企业、20家左右的信阳企业参会。
苏州市就管中心2022年12月在全市范围开展了2023年企业用工需求抽样调查，共调查1000家企业。调查显示，46.8%的调查企业当前订单持续至今年一季度，一季度招工需求占全年需求总人数的33.44%。
据统计，目前在苏州的河南籍流动人口约140万人，其中信阳籍约27万人，约占20%；从人社部门用工备案数据看，河南籍劳动力约72万人，其中信阳籍约9万人。
（苏报融媒记者 邵群/文 图片由苏州人社提供）